カラフル金沢の経営方針発表会に参加してきました
カラフル金沢の経営方針発表会に先日参加してきました。
実は、この経営方針発表は自分自身もカラフル金沢さんの
計画の段階からずっと2ヶ月間携わらせて頂いたものになります。
この経営方針発表というものがどういったものかというと、
簡潔には、会社の方針というものに対し、
社員一人一人が「なにをしていくのか」「どうなりたいのか」というものを社外の方も呼び、発表する場になります。
このカラフル金沢という会社は、障害をもつ人の支援を仕事としており
この発表を通して、「生きやすさについて」というようなものを感じました。
発表の中で、
自分自身の気付き。つまり自己理解というものにはどうしても時間がかかるが、
「誰かが気づかせてあげること」が大切。という話があり、
高度な知識や経験も、あって困ることはないけれど、
「存在」だけでも誰かの「価値」になれるという事を学びました。
これは、今の自分自身に対しても、「税理士事務所」の知識は浅いですが、
その知識や経験だけが大切なわけではなくて
相手を受け入れて、
「相手が何を望んでいるのか」という事をしっかり一緒になって考える。ということ。
それが、なによりも「その人の為」になるということ。
そして、特に自分の中で響いたのが
発表者の中で今までずっと「生き辛い」と感じていたという人がいて、
その人の発表の中で、
社会人になってから、社会人になったんだから、
・社会人らしくあるべき
・人に頼らない
・弱音は吐かない
というのを自分に課してずっと生きてきて、とても生き辛い。と感じていたそうです。
これは
・社会人らしくあるべき⇒自己否定
・人に頼らない⇒他人に「助けて」と言えない。
・弱音は吐かない⇒負担に感じ続ける
といったようになり、自分が辛いというのを誤魔化しながら生きてきて、
社会人はこうあるべき！というのを、周りの人にも押し付けてしまっていたそうです。
自分でも、間違っているのかもしれない、辛い、というのは
感じていても、他にどうしたらいいのか自分でも分からない。。
というふうに悩んでいたとの事。
このことをさらに細かく見てみると、
1【自分らしさ・何が自分に向いているのかが分からない】
⇓
2【とりあえず目標を立てる】
⇓
3【その目標は背伸びしないといけない】
⇓
4【苦痛に感じる】
⇓
5【自分は向いていないと感じる】
⇓
1【自分らしさ・何が自分に向いているのかが分からない】
というように、
自分のことなのに。
一生懸命、目標に向かって頑張っているのに。
いつまでも自分が分からないループにはまっていたそうです。。
このループを抜けるには、一旦、立ち止まって
どうすれば、自分は苦しくならないのか、
自分は何が出来て、何が出来ないのか。
自分の中で、ちゃんと、誰かの為に役立っている！という事を自分が実感できること。
こういったように、
・内面から自己理解をすること。
・他人から認められることによる小さな成功体験を積み重ねること
この事で負のマイナスループを少しずつ、抜けられるように
克服しています。ということを聞きました。
過去の自分の生き方の根本から
今の自分はどうなのか。という事を時間をかけて、
真剣に考えて、自分なりにひとつひとつ紐解いていあげる。といったように
この発表会を通して、自分の事を整理できました。という事を聞けて、
本当にやってよかった。と実感できました！
もう少し書きたいから、
続きはあした！！
